Zufriedenheit

Mehr als nur Fähigkeiten: Der entscheidende Unterschied zwischen Kompetenzen und Stärken

von Ulf-Jost Kossol
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Ich liebe Interviews und Vorstellungsgespräche und durfte davon in meinen Führungsverwendungen auch schon eine ganze Menge Termine begleiten. Man hat da ja so mit der Zeit ein kleines Set an Lieblingsfragen für sich erarbeitet und natürlich darf bei mir eine… Weiterlesen »Mehr als nur Fähigkeiten: Der entscheidende Unterschied zwischen Kompetenzen und Stärken

Am Arbeitsplatz immer seine Stärken im Blick!

Individuelle Talente steigern Engagement & Produktivität.

von Ulf-Jost Kossol

Stärkenorientierung in Unternehmen fördert das Mitarbeiterengagement und die Produktivität. Durch das Erkennen und Einsetzen individueller Talente können Arbeitnehmer effektiver arbeiten und eine höhere Zufriedenheit am Arbeitsplatz erleben. Es ist ein Schlüssel zu sinnvoller und motivierter Arbeit.